為深入貫徹新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革精神，積極響應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展號(hào)召，達(dá)仁堂制藥廠綜合車間分會(huì)近期成功舉辦了以“強(qiáng)技能、練本領(lǐng)、促發(fā)展”為主題的“一崗多能”技能比武活動(dòng)。此次活動(dòng)不僅是日常崗位練兵成果的集中檢閱，更是將內(nèi)部技能提升與技術(shù)轉(zhuǎn)讓實(shí)踐相結(jié)合的一次創(chuàng)新嘗試，旨在打造一支適應(yīng)現(xiàn)代化制藥生產(chǎn)需求的復(fù)合型高技能人才隊(duì)伍。

比武活動(dòng)在綜合車間多個(gè)關(guān)鍵工序與崗位展開，涵蓋了中藥提取、制劑生產(chǎn)、質(zhì)量檢測、設(shè)備維護(hù)等多個(gè)核心環(huán)節(jié)。參賽員工需在熟練掌握本崗位技能的基礎(chǔ)上，跨崗位、跨工序展示其在相關(guān)領(lǐng)域的操作能力與理論知識(shí)。比賽通過模擬真實(shí)生產(chǎn)場景、設(shè)置突發(fā)故障排除、新工藝快速上手等實(shí)戰(zhàn)性項(xiàng)目，全面考察員工的操作規(guī)范性、應(yīng)變能力、協(xié)作精神以及對GMP（藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范）的深刻理解。賽場上，老員工經(jīng)驗(yàn)豐富、沉穩(wěn)應(yīng)對，青年員工思維敏捷、敢于創(chuàng)新，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

本次活動(dòng)的亮點(diǎn)之一，是將“技術(shù)轉(zhuǎn)讓”的理念與實(shí)踐深度融入技能比武之中。在企業(yè)推進(jìn)新生產(chǎn)線引進(jìn)、新工藝落地或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，往往涉及關(guān)鍵技術(shù)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移與消化吸收。分會(huì)以此為契機(jī)，在比武環(huán)節(jié)中特意設(shè)置了“技術(shù)轉(zhuǎn)讓模擬單元”。由率先掌握新技術(shù)、新設(shè)備操作要領(lǐng)的技術(shù)骨干或工程師擔(dān)任“轉(zhuǎn)讓方”，向其他參賽員工作為“受讓方”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）講解、關(guān)鍵操作點(diǎn)示范與常見問題解答。這不僅考核了“轉(zhuǎn)讓方”的知識(shí)轉(zhuǎn)化與傳授能力，也考驗(yàn)了“受讓方”的學(xué)習(xí)效率與實(shí)際應(yīng)用能力，有效促進(jìn)了隱性知識(shí)的顯性化和團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的同步提升，確保了核心技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部高效、保質(zhì)地流轉(zhuǎn)與扎根。

活動(dòng)最終評(píng)選出了一批“一崗多能”技術(shù)標(biāo)兵和優(yōu)秀技術(shù)傳授者。分會(huì)及車間管理層對獲獎(jiǎng)員工給予了隆重表彰，并強(qiáng)調(diào)技能人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，“一崗多能”是提升生產(chǎn)柔性、應(yīng)對市場變化、保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定的關(guān)鍵舉措。通過此次比武，不僅激發(fā)了廣大員工鉆研技術(shù)、苦練內(nèi)功的熱情，更構(gòu)建了一個(gè)開放共享、互學(xué)共進(jìn)的技術(shù)交流平臺(tái)，將個(gè)人技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)乃至車間的整體競爭優(yōu)勢。

達(dá)仁堂制藥廠綜合車間分會(huì)表示，將持續(xù)深化“一崗多能”人才培養(yǎng)模式，將技能比武常態(tài)化、制度化，并與技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、師徒結(jié)對等活動(dòng)更緊密結(jié)合。進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部技術(shù)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，讓每一次技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新都能通過高效的人才賦能迅速形成生產(chǎn)力，為達(dá)仁堂的傳承創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力，在中藥現(xiàn)代化道路上筑牢堅(jiān)實(shí)的人才與技術(shù)根基。